Más informes sobre la Píldora Anticonceptiva de Urgencia

La SEGO ( Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia) y la SEC ( Sociedad Española de Contracepción) han elaborado un informe conjunto, donde hacen otra nueva revisión actualizada del estado de la libre dispensación de la Píldora Anticonceptiva de Urgencia en España y en  otros países y datos sobre la gran debatida seguridad y mecanismo de acción que se tienen hasta el momento. Recomendamos revisar a los que aún se plantean dudas sobre su uso  la opinión de estas dos sociedades cinentíficas expertas.

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MASAJES ,REFLEXOLOGIA Y OTROS MÉTODOS MANUALES DURANTE EL PARTO

A muchas mujeres les gustaría evitar los métodos farmacológicos o invasivos para el tratamiento del dolor , y esto puede contribuir a la popularidad de los métodos complementarios de control del dolor. Una reciente revisión Cocrhane ha examinado las pruebas actualmente disponibles apoyan el uso de métodos de curación manuales que incluyen masajes y reflexología para el tratamiento del dolor durante el parto. Parece ser que el masaje puede reducir el dolor y además mejorar la experiencia emocional de la mujer durante el parto,aunque son necesarios más estudios en este sentido.

Smith CA, Levett KM, Collins CT, et al. Massage, reflexology and other manual methods for pain management in labour. Cochrane Database Syst Rev. 2012 Feb 15;2:CD009290. (Review)

8 de Marzo Día Internacional de la mujer: por la mejora de la precariedad laboral femenina

En este momento de crisis económica es fácil que caigan en el olvido las Polítiticas de conciliación de la vida familiar, tal y como describe Vicente Baos en su excelente artículo. Sin embargo, siendo hoy el Día Internacional de la Mujer, debemos hacer un esfuerzo aún mayor de todos para recordarlas, por todas las mujeres que luchan por sus puestos de trabajo y su realización profesional, tanto como por mantener su casas y sus familias, como nos relata Amalia Arce en el Diario de una mamá pediatra, así como por todas esas mujeres que directamente no se les da la oportunidad de trabajar debido precisamente a las cargas familiares.

¿ Qué es la Conciliación de la vida profesional?. Hace ya dos años que se publicó  la “Guía de buenas prácticas para promover la conciliación de lavida personal, familiar y profesional desde Entidades Locales de España y Noruega”, promovida por el Instituto de la Mujer. En ella se define la conciliación laboral como un objetivo de la Política del Bienestar en el que todas las personas disfrutan de la libre disposición de su tiempo, sin incurrir en la desatención de ninguna de sus necesidades, tanto de ocio como de cuidados
personales y/o familiares, y sin interferir en sus obligaciones profesionales, y apela a la corresponsabilidad:  individual, entre mujeres y hombres, para romper los roles de género tradicionales y la estructura sexual de los usos del tiempo. Corresponsabilidad social, entre los distintos agentes sociales e institucionales,es decir, Estado, instituciones, empresas, sindicatos, organizaciones no gubernamentales, etc., al objeto de ampliar los grados de libertad, para que hombres y mujeres puedan elegir distintas formas de combinación entre vida personal, familiar y profesional y lograr el equilibrio. Y corresponsabilidad familiar, entre los distintos miembros de la familia, a través de un pacto intergeneracional que respalde el sostenimiento económico y afectivo del hogar.

Esta corresponsabilidad lleva al equilibrio entre la vida personal, familiar  profesional con los siguiente beneficios:

-mejora la calidad de vida y el bienestar de las personas: ya que el trabajo deja de ser el eje central respecto al resto de esferas vitales. Al mejorar la calidad de vida, disminuye enfermedades laborales y el estress y favorece la promoción en esa empresa.

-además: potencia la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, fomenta la participación de mujeres y hombres en la sociedad actual: la conciliación de la vida laboral y doméstica implica al hombre y a la mujer, mejora el sistema productivo, porque se aprovechan todos los talentos de hombres y mujeres, que de no ser así se perderían, incrementa la eficiencia y productividad de las empresas, mejora el mantenimiento del sistema social de bienestar.

¿y qué medidas son las que se han de llevar a cabo?. El enfoque es multidisciplinar, desde los poderes públicos, instituciones, empresas, concienciación de la ciudadanía. Entre otras medidas se recomienda la flexibilidad de los turnos horarios para distribuir los tiempos de ocio y familiar lo más eficientemente posible, premiando a las empresas que favorecen la conciliación, concienciar de la necesidad de igualdad de condiciones en el empleo, de la corresponsabilidad en el ámbito del hogar…

Entre las conclusiones del IV Congreso Nacional de la Comisión Nacional para la racionalización de los horarios españoles, celebrado en Noviembre del 2011 están: el tiempo es un recurso perecedero que no se recupera, mejorar los horarios funciona: es bueno para la empresa y bueno para las personas, hay una realidad que es la diversidad de personas que componen las empresas y la internalización de las mismas, por lo que la diversidad horaria es una realidad, el tiempo educativo es clave para el desarrollo de la persona, conciliar es convivir, el tiempo de trabajo está limitado por la salud laboral, el primer motivo de accidente de trabajo y enfermedad profesional es la organización del trabajo, los trabajadores de jornada partida manifiestan no diferenciar y se llevan trabajo a casa, doble presencia de la mujer como factor de riesgo.

El esfuerzo para no desandar y seguir caminando hacia la no precariedad laboral femenina es de TODOS.

Taller de implantes anticonceptivos subcutáneos en las I Jornadas de Jóvenes Médicos de Familia 30 de Marzo

El Grupo de Trabajo de Atención a la Mujer de la Somamfyc impartirá un taller de implantes anticonceptivos subcutáneos en las I Jornadas de Jóvenes Médicos de Familia: La Puerta a tu Salud. En estas Jornadas se debatirá también en mesa redonda las espectativas de trabajo de los jóvenes médicos de familia en tiempos de crisis, en la que participarán representantes de la sanidad pública (D. Antonio Alemany López), privada (D. Gonzalo Bartolomé García) y salud internacional (D. Jose Manuel Freire).

Programa e Inscripción a las Jornadas Jovenes Medicos Familia 2012-1

 

Propuestas culturales para la Semana de la Mujer en Madrid

Con motivo de la celebración de la Semana de la Mujer se presentan en Madrid una amplia variedad de eventos culturales relacionados con la mujer: exposiciones, cine, talleres, conciertos… Recogemos algunas propuestas que esperamos alguna sea de vuestro interés.

Octava edición del Festival Ellas Crean: organizado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Instituto de la Mujer, junto con el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, La Noche en Vivo y la Fundación Autor.

Festival Miradas de Mujeres: en el que 300 artistas nacionales e internacionales, formarán parte de más de 70 exposiciones en centros culturales y otras entidades de la Comunidad de Madrid

Eventos por distritos y más información sobre eventos en la semana de la mujer en la página del Ayuntamiento de Madrid

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer, se comenzó a celebrar en los Estados Unidos en 1909, y desde entonces se fue extendiendo ha otros países, hasta convertirse en nuestros días en una celebración universal. Tuvo su origen como forma de reconocimiento a mujeres  corrientes como artífices de la historia y en la lucha de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre.

Desde esos primeros años, el Día Internacional de la Mujer ha adquirido una nueva dimensión mundial para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas, ha contribuido a que la conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. El Día Internacional de la Mujer es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.

El lema de este año es Habilitar a la Mujer Campesina. Acabar con el hambre y la pobreza.

Según un informe de ONU-Mujeres: las mujeres rurales representan un papel fundamental en las economías tanto de los países en desarrollo como de los desarrollados, pues contribuyen al progreso agrícola, mejoran la seguridad alimentaria y ayudan a reducir los niveles de pobreza en sus comunidades. Estas mujeres constituyen el 43% de la mano de obra en el campo, cifra que llega a ser del 70% en algunos lugares. La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura estima que si las mujeres tuvieran un acceso equitativo a los fertilizantes, las semillas y las herramientas, la cantidad de personas hambrientas en el mundo se reduciría entre 100 y 150 millones.

 

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